斯達公司黨委以“黨旗飄斯達”為載體，深入實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”，鞏固拓展“主題教育”成果，扎實(shí)推進(jìn)黨紀學(xué)習教育，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、隊伍建設和信訪(fǎng)穩定等項工作不斷取得新成績(jì)。

這個(gè)公司黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，把黨委會(huì )研究討論“三重一大”問(wèn)題作為董事會(huì )、經(jīng)理層決策的前置程序。在推進(jìn)深化改革、產(chǎn)品結構調整、提升液壓支架再制造產(chǎn)能等重點(diǎn)任務(wù)中充分發(fā)揮了黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導作用。樹(shù)立正確的選人用人導向，做到了程序嚴謹，文檔規范。完成公司末等調整和不勝任退出考核工作，簽訂《領(lǐng)導干部實(shí)績(jì)表現正負面清單》，實(shí)現了全覆蓋。明確兩級領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作責任，不斷增強主流輿論引領(lǐng)的感染力，凝聚全體干部職工意志和力量，堅決維護公司意識形態(tài)領(lǐng)域安全。

這個(gè)公司黨委落實(shí)“三·五”工程創(chuàng )建要求，每半年對各支部（總支）黨建工作開(kāi)展一次查評，通過(guò)公正排名、亮點(diǎn)觀(guān)摩等方式方法，支部組織功能、政治功能得到進(jìn)一步提升，實(shí)現黨組織的作用全覆蓋，公司標準化黨支部達到100%。打造“雙周培訓大講堂”品牌工程，累計培訓31期，培訓750余人次。持續推動(dòng)“強堡壘、爭先鋒、促改革”專(zhuān)項行動(dòng)，號召黨員在安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、節支降成等方面爭先鋒，做表率。成立斯達科創(chuàng )中心，研發(fā)自制科技產(chǎn)品，為礦業(yè)公司降低生產(chǎn)成本。發(fā)揮“關(guān)曉技術(shù)創(chuàng )新工作室”孵化器作用，自制和改造設備6臺套。成功研制超前支護液壓支架，助力煤礦安全、高效生產(chǎn)。通過(guò)“提質(zhì)增效、黨員攻堅”活動(dòng)創(chuàng )效180萬(wàn)元，查找并整改安全隱患28項、解決技術(shù)難題23項。

這個(gè)公司黨委始終把職工群眾所想、所需作為重點(diǎn)，深入開(kāi)展困難幫扶、“金秋助學(xué)”、“送清涼”等活動(dòng)。制定下發(fā)《專(zhuān)（兼）職工會(huì )主席、團支部書(shū)記管理辦法》，規范兩支隊伍建設。組織召開(kāi)紀念國際勞動(dòng)婦女節114周年暨“巾幗建功”座談會(huì )。開(kāi)展“三八節”系列活動(dòng)，為68名女工健康體檢。組織青工開(kāi)展“學(xué)雷鋒”活動(dòng)，完成36對師徒“導師帶徒合同書(shū)”簽訂。開(kāi)展“迎中秋、慶國慶、展風(fēng)采”職工拔河賽和舉辦“迎新春羽毛球、棋類(lèi)賽”，兩級工會(huì )組織橋梁紐帶和團員青年的生力軍作用得到充分發(fā)揮。

這個(gè)公司黨委成立工作專(zhuān)班，兩級黨組織扛起開(kāi)展黨紀學(xué)習教育的主體責任，主要負責同志擔負起第一責任人職責。機關(guān)、黨員領(lǐng)導干部帶頭學(xué)習、作表率。利用兩級中心組學(xué)習、讀書(shū)班、講紀律黨課、“三會(huì )一課”、主題黨日等活動(dòng)，將學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為主要內容，教育引導廣大黨員學(xué)紀、知紀、明紀、守紀。面向初級以上管理人員家庭征集“廉政親情寄語(yǔ)”，邀請廣大干部及家屬簽訂《黨員干部家庭助廉承諾書(shū)》，黨員干部廉潔修身、廉潔齊家的思想和行動(dòng)明顯增強。