雙鴨山龍雙風(fēng)力發(fā)電有限公司成立于2022年8月，是黑龍江龍煤能源投資集團有限公司與龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責任公司合作成立的國有新能源公司。龍煤雙鴨山集賢200MW風(fēng)力發(fā)電工程項目是全省“百大項目”之一，總投資額12.4億元。項目位于黑龍江省雙鴨山市集賢縣境內，橫跨興安鄉、豐樂(lè )鎮等5個(gè)鄉鎮和1個(gè)國有農場(chǎng)，占地面積297平方公里，工程建設規模20萬(wàn)kW，安裝32臺6250kW風(fēng)力發(fā)電機組，計劃工期為1年，投資回收期為11.4年，運行期為20年，預計年內竣工實(shí)現并網(wǎng)發(fā)電。為建設高素質(zhì)人才隊伍，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，面向社會(huì )公開(kāi)招聘崗位人員，公告如下。

一、招聘計劃

公司機關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)1人、財務(wù)管理部部長(cháng)1人、綜合辦公室文秘1人，風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)1人、主管1人、值班長(cháng)3人、值班員3人，共計7個(gè)崗位11人。

二、報名條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，自覺(jué)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.具有良好的職業(yè)素養，具有較強的創(chuàng )新精神和經(jīng)營(yíng)意識，遵紀守法，誠實(shí)可信，品行端正，勇于擔當，廉潔從業(yè)。

3.具有較強的學(xué)習能力、獨立開(kāi)展工作的能力，熟悉本崗位所需的法律法規和專(zhuān)業(yè)知識。

4.具有良好的專(zhuān)業(yè)能力，身心健康，具備正常履行工作職責的身體和心理條件。

5.符合法律法規規定的其他要求。

（二）招聘崗位及要求

1.安全生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)（初級正職）1人，負責安全生產(chǎn)技術(shù)部全面工作。

①年齡要求45周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）。

②電氣自動(dòng)化、機械、新能源或安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上文化程度和中級及以上工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

③初級正職或初級副職2年以上，或相關(guān)崗位8年以上工作經(jīng)驗。

④具備較強的學(xué)習和協(xié)調能力，能夠堅持原則、任勞任怨、敢抓敢管，善于應對和處理突發(fā)事件。

⑤具有風(fēng)電項目施工管理經(jīng)驗或參與過(guò)整個(gè)建設周期者優(yōu)先。

2.財務(wù)管理部部長(cháng)（初級正職）1人，負責財務(wù)管理部全面工作。

①年齡要求45周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）。

②財務(wù)、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上文化程度和中級及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

③初級正職或初級副職2年以上，具有5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗。

④熟悉財務(wù)制度和稅務(wù)法規，具有豐富的財務(wù)管理和會(huì )計核算經(jīng)驗。

⑤具備較強的學(xué)習能力和較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，能夠堅持原則、善于協(xié)調、廉潔自律，善于應對和處理突發(fā)事件。

⑥具有風(fēng)電行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗或參與過(guò)風(fēng)電工程竣工決算者優(yōu)先。

3.綜合辦公室綜合文秘1人，負責黨的建設、黨政綜合、宣傳統戰、政策研究、人力資源等工作。

①年齡要求35周歲以下。

②大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

③具備一定的文書(shū)寫(xiě)作、語(yǔ)言表達力、組織協(xié)調等能力，能夠熟練使用計算機辦公軟件。

④有新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)（初級正職）1人，負責風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)全面工作。

①年齡要求45周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）。

②電氣工程及其自動(dòng)化、風(fēng)能及動(dòng)力工程、機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上文化程度和中級及以上工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

③初級正職或初級副職2年以上，或相關(guān)崗位8年以上工作經(jīng)驗。

④具備5年以上風(fēng)電場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，8年以上風(fēng)機安裝督導定檢，消缺、技改、調試和試運行、維修等工作經(jīng)驗。掌握電力行業(yè)相關(guān)安全管理知識；了解電力市場(chǎng)化交易政策，熟悉電力市場(chǎng)化交易流程；熟悉電網(wǎng)公司所有業(yè)務(wù)流程、風(fēng)力發(fā)電相關(guān)知識、國家和行業(yè)相關(guān)標準。有100MW以上容量風(fēng)電場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

⑤持有高/低壓電工特種作業(yè)證、登高證、調度上崗證。

⑥具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，善于應對和處理突發(fā)事件。

5.風(fēng)電場(chǎng)安全技術(shù)主管（初級副職）1人，負責風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)、綜合管理和安全等工作。

①年齡要求45周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）。

②電氣工程及其自動(dòng)化、風(fēng)能及動(dòng)力工程、機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上文化程度和中級及以上工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

③具有8年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗，或5年以上風(fēng)電場(chǎng)運行管理經(jīng)驗。

④熟練掌握風(fēng)電場(chǎng)運行、維護知識、調度規程和管理規范；能獨立排查、檢修機組故障；能熟練指揮風(fēng)電場(chǎng)電氣設備操作、事故處理；掌握技術(shù)數據、運行數據分析能力；掌握風(fēng)電行業(yè)安全管理標準。

⑤持有高/低壓電工特種作業(yè)證、登高證、調度上崗證。

6.風(fēng)電場(chǎng)值班長(cháng)3人，負責組織現場(chǎng)人員對風(fēng)電場(chǎng)進(jìn)行安全管理、調度運行和檢修維護工作。

①年齡要求40周歲以下。

②電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統及其自動(dòng)化、機電一體化、新能源等理工類(lèi)等大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，具有相關(guān)從業(yè)資格。

③具有3年以上風(fēng)電場(chǎng)運維和電氣設備維護工作經(jīng)驗。

④具備計算機、自動(dòng)化設備控制操作能力。

⑤具有較強的學(xué)習能力和專(zhuān)業(yè)能力，善于溝通、協(xié)調，有責任心、吃苦耐勞。

⑥持有高/低壓電工特種作業(yè)證、登高證者優(yōu)先。

7.風(fēng)電場(chǎng)值班員3人，負責風(fēng)電場(chǎng)設備監控調度、設備管理、運行維護、風(fēng)機巡檢、系統維護和消缺等工作。

①年齡要求35周歲以下。

②電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統及其自動(dòng)化、機電一體化、新能源等理工類(lèi)等大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，具有相關(guān)從業(yè)資格。

③具有較強的執行能力、分析能力、耐壓能力、團隊合作能力和語(yǔ)言表達能力，有責任心、吃苦耐勞。

④熟悉變電站運行維護、檢修工作規程規定、安全工作規程者優(yōu)先。

⑤具有電力行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

⑥持有高/低壓電工特種作業(yè)證、登高證者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一者不受理報名

1.正在受司法機關(guān)立案偵查或紀檢（監察）部門(mén)立案審查的，或者受到組織處理及黨紀政紀處分影響使用的；

2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；

3.不具有中華人民共和國國籍的；

4.納入失信被執行人員名單的；

5.法律法規規定的其他情形。

三、薪酬待遇

執行崗位績(jì)效工資制。工資結構為崗位工資、績(jì)效工資、安全工資、津補貼。崗位工資、津補貼為相對固定部分，依照出勤情況發(fā)放；績(jì)效工資、安全工資為浮動(dòng)部分，依據考核結果發(fā)放。

機關(guān)部室崗位人員薪酬待遇，按照龍雙公司現行薪酬管理辦法規定執行。風(fēng)電場(chǎng)加大薪酬上行空間和績(jì)效考核力度，單獨制定薪酬績(jì)效考核管理辦法。其中，場(chǎng)長(cháng)年度薪酬區間為：20-30萬(wàn)元；安全技術(shù)主管年度薪酬區間為：15-25萬(wàn)元；值班長(cháng)年度薪酬區間為：12-20萬(wàn)元；值班員年度薪酬區間為：8-12萬(wàn)元。

四、招聘程序

（一）公開(kāi)報名

報名時(shí)間：2024年7月1日-2024年7月10日（10天），報名時(shí)，要提供《應聘人員報名表》（Word版本），及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告（有效期內，國外文化程度為教留服認證報告）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、執業(yè)資格證、獲獎證明及能證明個(gè)人能力資歷的其他資料等相關(guān)材料的復印件或掃描件。

聯(lián)系人：王艷    聯(lián)系電話(huà)：13339337306

電子郵箱：375708797@qq.com

（二）資格審查

依據招聘條件對報名人員應聘資格進(jìn)行審查，確定入圍人選。應聘者應對提交材料的真實(shí)性負責，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消測試或錄用資格。

（三）能力測試

開(kāi)展結構化面試。

（四）確定人選

根據面試結果，經(jīng)公司會(huì )議研究，確定考察人選。

（五）綜合考察

根據崗位的實(shí)際需要，對擬錄用人選進(jìn)行資格復審、檔案核查、政審考察和身體檢查，對不符合錄用條件的，取消錄用資格。

（六）錄用

簽訂勞動(dòng)合同，確定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者正式錄用；考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、招聘監督

為保證招聘工作公平、公正、公開(kāi)，雙鴨山龍雙風(fēng)力發(fā)電有限公司市場(chǎng)化選聘全過(guò)程接受社會(huì )監督，如發(fā)現破壞招聘程序、違反招聘紀律的情況，請及時(shí)反映。

監督電話(huà)：0451-58791965